软件学院多方位推动2022届毕业生就业工作
为进一步深入学习贯彻十九届六中全会精神，贯彻落实全国、全省高校毕业生就业创业工作视频会精神，在认真总结2021年就业工作的基础上，软件学院积极研究部署2022届毕业生就业工作，全方位多举措推动2022届毕业生高质量就业。
专场招聘会
为了更好地拓宽毕业生的就业渠道，促进毕业生更高质量就业，12月27日上午，软件学院在青山湖校区双理楼二楼报告厅举办了本科毕业生招聘会。本次招聘会吸引了海康威视有限公司、字视科技有限公司、江西博微科技有限公司等19家企业，提供岗位200余个，近400名学生参加招聘会。招聘会现场人山人海，热闹有序，每家企业都被学生团团围住咨询具体情况。院党委书记陈蓓蓓、院长雷刚、院党委副书记邓婧到招聘会现场与用人单位、毕业生面对面交流，鼓励同学们抓住每一次充分展现自我的机会，认清不足，在工作和生活中要有目的地培养自己的能力，尽快适应就业岗位需求。
就业工作专题研讨会
为进一步做好2022届毕业生就业工作，12月27日下午，软件学院在青山湖校区双理楼二楼会议室召开了2022届毕业生就业工作专题研讨会，学院全体领导班子、教研室主任和毕业班辅导员参加会议。会议由陈蓓蓓书记主持，她全面介绍了学校2021届毕业生就业的总体情况，并对学院2022届就业工作做了计划布署。会上，邓婧副书记传达了学校就业工作会议精神，对学院2021届毕业生就业数据进行了分析，对2022届毕业生的就业形势和工作背景做了介绍，提出了工作预期和基本要求。最后，毕业班辅导员结合就业具体工作的实际情况发言，介绍了本届毕业生就业工作目前开展情况，并进一步介绍了未来毕业班就业工作计划。
就业工作会议精神传达会
为进一步发动全院教职工力量做好毕业生就业工作，12月28日下午，软件学院在青山湖校区双理楼三楼报告厅学习传达了学校2022届毕业生就业工作会议精神。院党委书记陈蓓蓓就会议精神，进一步强调，当前毕业生就业形势严峻、毕业生能否充分就业对学院人才培养、专业建设等均具有重要和深远的意义，做好毕业生就业指导服务也是当前学院抓就业工作的重点，就业工作既是民生工作更是根基工程，必须优化服务、提质增效。随后，院长雷刚对全体教工提出要求，要从“提高站位抓就业、总结经验抓就业、开拓市场抓就业、形成合力抓就业、搞好引导抓就业”等方面落细落实2022届毕业生就业工作，为毕业生搭建良好的就业平台。
软件学院将进一步统筹规划2022届毕业生就业指导工作，确保学院就业工作稳步推进，为毕业生就业工作的展开与广大毕业生奔赴新征程拓宽道路。
